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Die Zukunft beginnt innen.

Handlungsfähig bleiben, wenn Gewissheit fehlt.

Beziehungen stärken: zu dir selbst, zu anderen und zu dem, was kommt.

Du entwickelst dein Unternehmen, deine Strukturen, deine Projekte. Du triffst Entscheidungen, führst Menschen und trägst Verantwortung. Vieles verlangt gleichzeitig deine Aufmerksamkeit: beruflich und privat.

Gerade in Zeiten des Wandels lohnt es sich daher, rechtzeitig und bewusst nach innen zu blicken.

Anima Mundi schafft Raum dafür, dich selbst besser zu verstehen, deine körperlichen und mentalen Ressourcen bewusst zu nutzen und zu entdecken, was noch möglich ist. Für mehr Klarheit, die Freiheit, den nächsten Schritt bewusst zu setzen und mehr Handlungsspielraum.

Denn Zukunft entsteht im Miteinander. Und sie beginnt innen.

Porträt Dr. Christina Mateju-Ertl

Führung in Umbruchzeiten

Unsicherheit gehört heute zum Alltag.

Übergangszeiten beginnen dort, wo das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch keine klare Form hat. Mehr Planung und Kontrolle schaffen dann oft nur Scheinsicherheit.

Wie wir denken, entscheidet mit darüber, wie wir führen, handeln und Zukunft gestalten.

Deshalb setzt Anima Mundi dort an, wo Entscheidungen wirklich entstehen: bei dir.

Vielleicht kennst du diese Fragen

01

Wie behalte ich den Fokus, wenn vieles gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangt?

02

Wie treffe ich Entscheidungen, wenn wesentliche Informationen fehlen?

03

Wie gehe ich mit Veränderung, Widerständen und Rückschlägen um?

04

Wie führe ich mich selbst so, dass Leistung und Gesundheit zusammenpassen?

05

Wie kommuniziere ich, wenn Interessen, Perspektiven und Emotionen aufeinandertreffen?

06

Und wie bleibe ich offen für die Zukunft, ohne mich von Unsicherheit lähmen zu lassen?

Wenn Gewissheiten fehlen, braucht es Menschen, die klar denken, entscheiden und andere in Bewegung bringen. Genau hier setzt Anima Mundi an.

ErkennenReflektierenEntscheidenHandelnund wieder von vorn

Die Zukunft beginnt innen.

Wie ist es eigentlich, mit dir zu leben, mit dir zu arbeiten und von dir geführt zu werden?

Vielleicht eine unbequeme Frage, aber ein ehrlicher Einstieg in Selbstführung. Denn wie gut du dich selbst kennst und führst, prägt auch, wie du anderen begegnest und sie führst.Wer eigene Muster erkennt, kann bewusster entscheiden, neue Perspektiven einnehmen und den eigenen Handlungsspielraum erweitern.

  1. 01

    Wahrnehmen und ausrichten

    Selbstführung beginnt damit, wahrzunehmen, worauf du deine Aufmerksamkeit richtest und was dir Orientierung gibt. Ziele, Werte und die eigene Vision helfen, auch in unsicheren Zeiten klarer zu entscheiden.

  2. 02

    Muster erkennen und verändern

    Vieles läuft automatisch. Reflexion schafft Abstand zum Autopiloten. Durch bewusste Wiederholung können neue Denk-, Gefühls- und Verhaltensweisen leichter verfügbar werden.

  3. 03

    Ressourcen gezielt nutzen

    Selbstführung bedeutet auch zu wissen, was dich mental und körperlich unterstützt. Energie, Regeneration, Emotionen, Stärken und soziale Ressourcen beeinflussen, wie klar, flexibel und wirksam du handeln kannst.

  4. 04

    Handlungsspielraum erweitern

    Je besser du dich selbst verstehst, desto mehr Möglichkeiten werden sichtbar.

Was brauchen Menschen, um sich auch in unsicheren Zeiten lebendig, verbunden und wirksam zu fühlen?

  • Eigener Beitrag
  • spürbarer Fortschritt
  • Mitgestaltung

So entsteht Zuversicht, auch wenn das Ergebnis offen bleibt.

Der Ansatz

Was Handlungsfähigkeit bei Anima Mundi bedeutet?

Handlungsfähigkeit heißt, auch dann Möglichkeiten zu erkennen und bewusst zu nutzen, wenn nicht alles planbar oder eindeutig ist.

Healthy Excellence bedeutet, die eigenen Stärken und körperlichen wie mentalen Ressourcen so zu nutzen, dass Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit miteinander wachsen können.

Anima Mundi betrachtet dabei drei miteinander verbundene Bereiche: Selbstführung, Beziehung & Führung sowie Zukunft & Verantwortung.

Die drei Themenwelten von Anima MundiDie Grafik zeigt die drei Bereiche Selbstführung, Beziehung und Führung sowie Zukunft und Verantwortung. In ihrer Mitte steht das Ziel: Healthy Excellence.01Selbstführung02Beziehung undFührung03Zukunft &VerantwortungHealthyExcellence
  • 01

    Selbstführung

    Beziehung zu dir selbst: der eigene Kompass

    Den eigenen Kompass kennen: eigene Ressourcen erkennen und nutzen, Emotionen regulieren, Energie bewusst steuern und auch unter Druck klar und handlungsfähig bleiben.

  • 02

    Beziehung und Führung

    Beziehung zu anderen

    Wie in einem Orchester entsteht gutes Zusammenspiel, wenn Menschen einander wahrnehmen, zuhören und aufeinander reagieren, Beziehungen bewusst gestalten, klar kommunizieren und Verbundenheit schaffen: in Partnerschaft, Familie und Freundschaft ebenso wie in Teams und Führung.

  • 03

    Zukunft & Verantwortung

    Beziehung zu dem, was kommt

    Wie am Lagerfeuer entsteht Zukunft dort, wo Menschen zusammenkommen, Perspektiven teilen, Orientierung finden, Möglichkeiten erkennen, gemeinsam Neues ausprobieren und Verantwortung für das übernehmen, was wir mitgestalten können.

Viele der entscheidenden Fähigkeiten sind bereits vorhanden.

Was anders ist

Wir trainieren nicht einzelne Fähigkeiten. Es entsteht eine neue Denkarchitektur.

Denkarchitektur ist die Art, wie du wahrnimmst, bewertest und entscheidest, bevor du überhaupt handelst.

Was daraus entsteht

Kreativität

Du siehst mehr Möglichkeiten als die, die schon auf dem Tisch liegen.

Resilienz

Du erkennst Belastungen früher, ordnest Rückschläge anders ein und findest schneller wieder ins Handeln.

Problemlösungsfähigkeit

Du erkennst Zusammenhänge und entwickelst Lösungen, auch wenn noch nicht alle Informationen vorliegen.

Urteilskraft

Du prüfst unterschiedliche Perspektiven, hältst Widersprüche aus und kommst zu begründeten Entscheidungen.

Zwei Wege

Zwei Wege. Ein gemeinsames Ziel: menschliche Handlungsfähigkeit.

Wähle den Weg, der zu deiner aktuellen Situation und der gewünschten Form der Begleitung passt.

Individuelle Zusammenarbeit

Direkte Zusammenarbeit

Individuelle Begleitung für konkrete Führungs- und Entwicklungssituationen, um Zusammenhänge zu erkennen, Klarheit zu gewinnen und neue Möglichkeiten zu entwickeln.

  • Individuell zugeschnitten
  • Im direkten Austausch
  • Rahmen nach Absprache

Beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem ihr den passenden Rahmen klärt.

Dein Entwicklungsweg · zeit- und ortsunabhängig

Masterclass

Die Healthy Excellence Masterclass ist ein wertvolles Entwicklungsformat, um gesunde Leistungsfähigkeit, Selbstführung und wirksame Führung nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern. Sie schafft eine gemeinsame Grundlage für Führung und Zusammenarbeit und stärkt Kompetenzen, die in einer Arbeitswelt im Wandel entscheidend sind.

  • Zeitlich unabhängig
  • Ortsunabhängig
  • Im eigenen Tempo

Acht Module zu Selbstführung, Führung, Gemeinschaft und Kommunikation, die du dir frei einteilst.

Wirkung

Was verändert sich, wenn Menschen in die Healthy Excellence kommen?

Sie aktivieren ihre vorhandenen Ressourcen und nutzen ihre Stärken und Kompetenzen bewusster, wodurch sie mit mehr Energie, Engagement und Leichtigkeit ihre Arbeit sowie ihr privates Leben gestalten.

01

Klarer orientieren

Ein Nordstern aus Zielen und Werten gibt Richtung. Der Weg dorthin darf sich verändern.

02

Bewusst gestalten

Menschen erkennen eigene Reaktionsmuster, erweitern ihren Blick und übersetzen Reflexion in bewusstes Handeln.

03

Verbunden führen

Aufmerksames Zuhören, Wertschätzung und echtes Interesse schaffen Vertrauen und machen Führung für alle Seiten leichter.

04

Gesund leistungsfähig bleiben

Vitalität und Regeneration schaffen Reserven, um langfristig aufmerksam, flexibel und handlungsfähig zu bleiben.

05

Kreativ weiterdenken

Ein weiterer Blick eröffnet neue Perspektiven. Ideen können entstehen, Lösungsansätze erprobt und Veränderungen aktiv mitgestaltet werden.

06

Sinn und Lebendigkeit erleben

Wer den eigenen Beitrag erkennt, Stärken einsetzt und gemeinsam etwas entwickelt, kann mehr Bedeutsamkeit, Verbundenheit und Leichtigkeit erleben.

So kann auch in brüchigen Zeiten Zuversicht entstehen: nicht durch eine Garantie auf den Ausgang, sondern durch die Erfahrung, weiterhin lernen, gestalten und wirksam handeln zu können.

Wissenschaftliches Fundament

PERMA: eine Säule von Anima Mundi.

Es braucht innere Führung, um im Außen klar zu bleiben: beruflich und privat. Das PERMA-V-Modell benennt, was dein subjektives Wohlbefinden sowie deine Leistungsfähigkeit stärken kann. Es beschreibt somit sechs zentrale Elemente.

Die sechs Elemente des PERMA-V-Modells

Positive Emotionen

Öffnen das Denken und bauen Ressourcen auf.

Engagement

Die eigenen Stärken einsetzen und in der Sache aufgehen.

Beziehungen

Verbundenheit ist ein Grundbedürfnis. Bindung trägt, wenn es unruhig wird.

Sinn

Wissen, wofür: Der eigene Beitrag bekommt Bedeutung.

Zielerreichung

Fortschritt sichtbar machen und Erreichtes bewusst wahrnehmen.

Vitalität

Energie, Schlaf und Regeneration tragen alles andere.

PERMA-Lead® in der Forschung

Fluktuation

sinkt

Krankenstände

sinken

Leistungsfähigkeit

steigt

Forschungsergebnisse zu Teams, deren Führungskräfte ein ausgeprägtes PERMA-Lead-Verhalten zeigen. Sie beschreiben den Ansatz, mit dem gearbeitet wird, und sind keine Zusage über den Verlauf einer einzelnen Teilnahme. Quellen: Ebner, M. (2019 und 2024), Positive Leadership, Facultas, Wien; Longinus, A. und Ebner, M. (2020), CNE Pflegemanagement 06/2020; Goetz, T. et al. (2024), Teaching and Teacher Education 141, 104517, DOI 10.1016/j.tate.2024.104517.

Kundenstimmen

Was sagen Kund:innen?

Selbstführung ist eines der wichtigsten Themen in der heutigen Zeit. Sie bestimmt unsere Zukunft. Christina vermittelt dies eindrucksvoll. Die Verbindung aus Einzelübungen und einer starken Gruppe finde ich bei Live-Events top.

Porträt Mag. Patrick Tomelitsch

Mag. Patrick Tomelitsch

Geschäftsführer, OROUNDO Mobile

Gerade als junge Gründerin ist es oft herausfordernd, die ersten MitarbeiterInnen gut zu führen. Ich habe bei Anima Mundi einiges für die nächsten Schritte gelernt und freue mich, diese umzusetzen.

Porträt Sandra Kolarik, LL.M.

Sandra Kolarik, LL.M.

Geschäftsführerin, Kadoo Studios

Christina wirkt wie ein großer, klarer Bergsee an einem sonnigen Tag. Sie hat mir geholfen, meine Kanzlei neu auszurichten und klare Entscheidungen zu treffen. Ihre Begleitung war ruhig, stark und auf den Punkt.

Porträt Dr. Hella Fischer

Dr. Hella Fischer

Rechtsanwältin

FAQ

Häufige Fragen zu Anima Mundi.

Manchmal braucht es keine neuen Antworten, sondern einen Ort, an dem Fragen willkommen sind. Hier findest du Klarheit zu dem, was dich vor deinem ersten Schritt vielleicht noch zögern lässt.

Anima Mundi ist lateinisch für Weltseele: die Vorstellung, dass alles miteinander verbunden ist. Der Name steht dafür, dass Körper, Geist und Seele zusammengehören und wir Menschen miteinander in Verbindung stehen und uns wechselseitig beeinflussen. Anima Mundi möchte diese Verbindungen stärken: die Beziehung zu uns selbst, zu anderen und zur Zukunft als Grundlage für ein tragfähiges Miteinander, gesunde Entwicklung und gemeinsame Wirksamkeit. Das entspricht dem heutigen Stand der Wissenschaft: körperliche Reaktionen, Denken und Entscheiden beeinflussen einander laufend.

Nächster Schritt

Orientierung beginnt mit dem nächsten bewussten Schritt.

Entdecke, welcher Weg dich dabei unterstützt, auch unter Unsicherheit gesund, klar, kreativ und handlungsfähig zu bleiben.